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教你一步一步制作簡歷?
作者:本站編輯 來源:本站 日期:2017-04-14 瀏覽


 

    求職是競爭什么?最開始競爭的是簡歷!因為你到任何一個招聘單位要做的第一件事情就是要投遞簡歷,而簡歷就是那些單位了解你的第一扇窗口。因此簡歷就成了你和單位溝通的第一通道。一份好的簡歷,可以在眾多求職簡歷中脫穎而出,給招聘人員留下深刻的印象,然后決定給你面試通知,它是幫助你應聘成功的敲門磚。


    時下正是求職就業的高峰期,你的簡歷準備好了嗎?你對自己的簡歷滿意嗎?今天我們一起來制作讓HR眼前一亮的簡歷吧?


    簡歷,顧名思義,就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是個人形象,包括資歷與能力的書面表述,對于求職者而言,是必不可少的一種應用文。

 


    如姓名、籍貫、身高、體重、學歷、英文程度(如CET-4或 CET-6 成績單)、出生日期等。當然,若是在國外,有些個人信息,用人單位是不需要的,因為是個人隱私。在國內,你是可寫可不寫的,通常情況下寫了之后會對用人單位更多了解你有幫助。

   

   

    HR看簡歷習慣直奔主題,到“工作經驗”等部分尋求招聘關鍵詞,那么求職者就要懂得對個人能力和工作經歷進行提煉,將HR最關心的崗位關鍵詞先呈現在“自我評價”中。自我評價主要突出幾個方面:

    許多人表示,在制作簡歷時會擔心自己的“教育經歷不夠顯眼”而影響找工作。但是據網友爆料,多數普通崗位在招聘時對應聘者的教育經歷不會過分關注。教育背景與其刻意“妝點”,不如考慮下:

◆如何把包括學校履歷、獎勵和證書、校內工作情況(學生會、社團等)在內的教育經歷部分編排好?

◆該突顯哪些部分?

◆哪些部分是不用你花過多筆墨的?

    對于應屆大學生來說,這不必要單獨列出一欄寫,若真有實習經歷只需寫在大學所受培訓一欄。不少應屆生求職者會比較看重校內實習經歷這一項,擔心自己沒有的話會落于人后,進而想夸大一下已有的,乃至偽造一些莫須有的。可要是為了一段并不吃重的校內經歷而壞了誠信,恐怕太得不償失了。

 

    對于非應屆畢業生來說,工作經歷自然不是簡歷中的難點,但也要注意“羅列工作經歷的做法很少奏效。”如果在簡歷中細數各種經歷,甚至包括短期工作和與應聘職位無關的經歷,只會讓你的雇主認為你是個朝秦暮楚、慣于跳槽的人。因此對于非應屆畢業生來說,撰寫工作經歷要注意幾點:

A、刪除短期工作,B、強調相關技能和職責,C、簡歷不要回溯的過于久遠。

所謂求職意向/職業目標,就是“我的職業生涯的下一步是什么”。寫明自己的求職意向不失為表明自己有著明晰的職業發展規劃的好方法。求職意向是應聘簡歷的核心內容,書寫求職意向應當盡可能明確和集中,并與自己的專長、興趣等相一致。在闡述時力求簡短、簡潔,明確地告訴未來的雇主:我們在尋找什么樣的工作機會,包括職位類型,角色定位。

 

 

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